اینفوگرافی, حکمرانی خوب

زندگی ایرانیان در میان انواع خطرها!

زندگی ایرانیان در میان انواع خطرها!

زندگی ایرانیان در میان انواع خطرها!

 

زندگی نیمی از جمعیت ایران در خطر ناامنی غذایی

تاثیر منفی بیابان‌زایی بر زندگی بیش از ۸۰ درصد مردم ایران

پیش‌بینی افزایش شدید مهاجرت ایرانیان به سایر کشورها 

 

رصدخانه مهاجرت ایران

 

 

افزایش تقاضا برای مهاجرت از ایران

 

درخواست مهاجرت حدود ۴ هزار پزشک از ایران

افزایش حدودا هشت برابری در مدت تقریبا ده سال

 

بازار شلوغ دارالترجمه‌ها به دلیل تقاضای فراوان برای مهاجرت از ایران

 

تمایل یک سوم از ایرانیان برای مهاجرت

انگیزه ۸۰ درصد: مسائل اقتصادی

 

ادامه فرار از جمهوری اسلامی

ورود به جمهوری اسلامی: صفر!

 

طرح اقامت ۵ ساله در ایران با سرمایه‌گذاری خارجی «حتی یک متقاضی» هم نداشت!

 

مهاجرت ایرانیان به ترکیه از سال ۲۰۱۶ تاکنون سه برابر شده است

 

۷۷ هزار پناهجوی ایرانی در سراسر دنیا در پایان سال ۲۰۲۰ میلادی

 

 

افزایش تقاضا برای مهاجرت از ایران

افزایش مهاجرت پرستاران

 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری :

از زمان شیوع کرونا پرستاران درخواست مهاجرت از ایران را داده‌اند. عدم دریافت به موقع  پاداش کرونا، معوقات حقوق پرستاران باعث مشکلات معیشتی آنان شده است.

مهر ۹۹

 

اصغر دالوندی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری :

با کمبود حدود ۱۲۵ هزار پرستار در کشور مواجه هستیم.

اردیبهشت ۹۹

 

با تائید شورای حقوق و دستمزد  افزایش حقوق ۳۰ درصدی کارمندان صداوسیما مجاز اعلام شد.

مهر ۹۹

 

“بانک جهانی” شش شاخص برای ارزیابی کیفیت حکمرانی ارایه داده است

و سالانه، با انتشار گزارشی، رتبه و نمره کشورها را اعلام می‌کند. در این گزارش، نمره کشورها بین+۲٫۵  تا -۲٫۵ است که به ترتیب، گویای بهترین و بدترین سطح حکمرانی است. این شش شاخص عبارتند از پاسخگویی در برابر شهروندان، کارآیی دولت، قانونگرایی، ثبات سیاسی، حمایت از بخش خصوصی و کنترل فساد. نظر به اهمیت و کاربست «حکمرانی خوب» در کشورها و مناطق مختلف، سایر نهادهای معتبر بین‌المللی، همچون “سازمان ملل” نیز تعریف و شاخص‌های کمابیش مشابهی از همین مفهوم ارایه کرده‌اند اما فصل مشترک تقریبا تمامی آنها را می‌توان در قانونگرایی، مشارکت شهروندان، فعالیت بازار آزاد و بخش خصوصی، حضور جامعه مدنی بالنده، پاسخگویی به شهروندان و به‌ویژه «ضرورت کنترل فساد» دانست.