جنبش‌های اجتماعی اجزا، گام‌ها و مراحل مختلفی دارند که هر کدام از آن‌ها در جایگاه خود دارای اهمیت ویژه‌ای می‌باشند.

چگونه سازماندهی کنیم (بخش دوم)

چگونه سازماندهی کنیم (بخش دوم) ✍️ آدام اچ   منبع: وب‌سایت سازمان جنبش‌های انقلابی برگردان: بهزاد احمدی‌نیا جنبش‌های اجتماعی اجزا و مراحل مختلفی دارند که هر کدام در جایگاه خود دارای اهمیت ویژه‌ای‌اند اما شاید مهم‌ترین گام در یک جنبش که بخشی از رهبری آن محسوب می‌شود، همان سازماندهی باشد. سازماندهی، گامی بین صفر و صد یک جنبش است. واقعیت این است که در بیشتر موارد، یک جنبش از پیش برنامه‌ریزی شده نیست و به‌صورت خودجوش یا ناگهانی آغاز می‌شود. در چنین مواردی، سازماندهی نخستین گام یا همان گام یکم است. در مواردی که جنبش از پیش‌برنامه‌ریزی شده و رهبری در انتظار زمان مناسب نشسته بوده، سازماندهی گام پیش از آغاز یا همان صفرِ جنبش محسوب می‌شود. در بررسی جنبش‌های مختلف و روش‌های سازماندهی آن‌ها به این جمع‌بندی رسیدیم که گرچه در فازهای ابتدایی، نداشتن سازماندهی و رهبری متمرکز می‌تواند از سرکوب جنبش جلوگیری و به گسترش آن کمک کند اما می‌توان گفت هیچ جنبشی بدون سازماندهی...

ادامه مطلب

یک جنبه کلیدی سازماندهی، جذب افراد تازه به کمپین و آموزش آن‌ها برای رهبری کمپین‌ها، سازمان‌ها و جامعه یا محل کار است.

چگونه سازماندهی کنیم

چگونه سازماندهی کنیم ✍️ آدام اچ   منبع: وب‌سایت سازمان جنبش‌های انقلابی برگردان: بهزاد احمدی‌نیا جنبش‌های اجتماعی اجزا و مراحل مختلفی دارند که هر کدام در جایگاه خود دارای اهمیت ویژه‌ای‌اند اما شاید مهم‌ترین گام در یک جنبش که بخشی از رهبری آن محسوب می‌شود، همان سازماندهی باشد. سازماندهی، گامی بین صفر و صد یک جنبش است. واقعیت این است که در بیشتر موارد، یک جنبش از پیش برنامه‌ریزی شده نیست و به‌صورت خودجوش یا ناگهانی آغاز می‌شود. در چنین مواردی، سازماندهی نخستین گام یا همان گام یکم است. در مواردی که جنبش از پیش‌برنامه‌ریزی شده و رهبری در انتظار زمان مناسب نشسته بوده، سازماندهی گام پیش از آغاز یا همان صفرِ جنبش محسوب می‌شود. در بررسی جنبش‌های مختلف و روش‌های سازماندهی آن‌ها به این جمع‌بندی رسیدیم که گرچه در فازهای ابتدایی، نداشتن سازماندهی و رهبری متمرکز می‌تواند از سرکوب جنبش جلوگیری و به توسعه‌ی آن کمک کند اما تقریبا هیچ جنبشی بدون سازماندهی متمرکز نتوانسته به...

ادامه مطلب

درست بیست سال از زمستان سردی که قفقاز را برای همیشه تغییر داد می‌گذرد. انقلاب گرجستان، به عنوان «انقلاب رز» شناخته می‌شود.

بیستمین سالگرد انقلاب گل‌سرخ

بیستمین سالگرد انقلاب گل‌سرخ گرجستان چگونه از دیکتاتوری رها شد بهزاد احمدی‌نیا درست بیست سال از زمستان سردی که قفقاز را برای همیشه تغییر داد می‌گذرد. انقلاب گرجستان، که به عنوان «انقلاب رز» شناخته می‌شود، یکی از تاثیرگذارترین رویدادهای سیاسی در منطقه قفقاز و آسیای مرکزی بود. این انقلاب در نوامبر ۲۰۰۳ رخ داد و موجب تغییرات عمیقی در نظام سیاسی گرجستان شد. وقوع این انقلاب به دلایل مشخص و مهمی از جمله فساد گسترده، شرایط اقتصادی نابسامان، نبود دموکراسی واقعی و نقش کلیدی رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی بازمی‌گردد. در این مقاله به بررسی دلایل وقوع انقلاب، انگیزه‌ها، سازوکارهای سازمان‌دهی، نقش رسانه‌های اجتماعی و دیجیتال، و در نهایت به نتایج بلندمدت آن می‌پردازیم. زمینه‌ها و مشوق‌ها انقلاب گرجستان تحت‌تاثیر عوامل گوناگونی به وقوع پیوست. یکی از مهم‌ترین دلایل، فساد گسترده و مزمن در دولت شواردنادزه بود. ادوارد شواردنادزه که از سال ۱۹۹۵ به‌عنوان رئیس‌جمهوری در رأس قدرت قرار داشت، با سیاست‌های ناکارآمد و فساد گسترده،...

ادامه مطلب

رهبر مخالفان جمهوری اسلامی در سخنرانی اخیر خود در تورنتو بر لزوم سازماندهی و تشکیل سازمان‌های محلی توسط جامعه مهاجر ایرانی تاکید کرد.

سازماندهی چیست؟

سازماندهی چیست؟ رهبر مخالفان جمهوری اسلامی در سخنرانی اخیر خود در تورنتو بر لزوم تشکیل سازمان‌های محلی توسط جامعه مهاجر ایرانی تاکید کرد. اما سازماندهی چیست و چگونه می توان سازمان تشکیل داد؟ سازماندهی فرآیند تنظیم و هماهنگ کردن فعالیت‌ها و منابع به منظور دستیابی به اهداف مشخص است. این فرآیند شامل تعیین وظایف، تخصیص منابع، و ایجاد ساختارهای سازمانی است که به عملکرد بهینه و کارآمد سازمان کمک می‌کنند. برای نمونه اهداف یک سازمان لابیگری و اهداف یک سازمان حقوق بشری یکسان نیست. اهداف یک سازمان لابیگری می‌تواند به این شرخ باشد: تأثیرگذاری بر سیاست‌ها و تصمیم‌گیری‌های دولتی افزایش آگاهی عمومی و آموزشی ایجاد و تقویت روابط با تصمیم‌گیران تأمین منابع مالی و پشتیبانی و اهداف یک سازمان حقوق بشری می تواند به این شرخ باشد: حفاظت از حقوق بشر ترویج آگاهی و آموزش حقوق بشر تحقیق و مستندسازی نقض حقوق بشر افزایش توانمندی جامعه مدنی پس نخستین گام در ایجاد سازمان، یافتن هدف یا اهدافی است که می‌خواهیم آن‌ها را تحقق بخشیم. پس از...

ادامه مطلب